Contact met Adfyrma? 036-5465806 / info@adfyrma.nl

Opzegverbod zwangerschap

Gedurende een zwangerschap van een werkneemster geldt een verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst voor de werkgever. Dat geldt ook wanneer de werkgever ten tijde van het aanvragen van de ontslagvergunning niet bekend was met de zwangerschap of als het UWV een ontslagvergunning heeft afgegeven wegens het ontbreken van een geldige zwangerschapsverklaring.

Als de werkgever de arbeidsovereenkomst in strijd met een opzegverbod toch opzegt, kan dat voor de kantonrechter aanleiding vormen om de werkneemster een billijke vergoeding toe te kennen. De billijke vergoeding is bedoeld als compensatie voor het ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

Financiële administratie

Meer weten over een samenwerking? Wij ondersteunen u graag in het beheer van uw administratie!

Meer informatie?

Salarisadministratie

Meer weten over een samenwerking? Wij ondersteunen u graag in het beheer van uw administratie!

Meer informatie?

Jaarrekeningen

Meer weten over een samenwerking? Wij ondersteunen u graag in het beheer van uw administratie!

Meer informatie?

Belastingaangiften

Meer weten over een samenwerking? Wij ondersteunen u graag in het beheer van uw administratie!

Meer informatie?

Startend ondernemer?

Meer weten over een samenwerking? Wij ondersteunen u graag in het beheer van uw administratie!

Meer informatie?

Afspraak maken?

Wij helpen u met het beheer van uw administratie! U bent bij ons kantoor van harte welkom!

Neem contact op

Laten we kennismaken!

Adfyrma Administratie & Fiscale Consultants

Godfried Bomansstraat 23

1321 BG Almere

info@adfyrma.nl

036-5465806

Maak kennis met Adfyrma
Website laten maken door internetbureau Monsterbrands